Od 2021 roku wspieramy z wiodącą spółkę energetyczną w Polsce, realizującą projekty w różnych obszarach – od innowacyjnych instalacji wodorowych, przez rozwój morskich i lądowych farm wiatrowych, aż po działalność w obszarze handlu energią i gazem. Klient poszukiwał specjalistów na trudne i często nowe na polskim rynku stanowiska, wymagające kompetencji w obszarach, w których dostępność kandydatów była ograniczona.
Zrealizowane rekrutacje
Na przestrzeni kilku lat zrealizowaliśmy rekrutacje na stanowiska m.in.:
- Kierownik Projektów Wodorowych x3
- Dyrektor ds. komercyjno-finansowych
- Dyrektor ds. rozwoju biznesu (wodór)
- Kierownik ds. technologii projektu (offshore)
- Planista ds. projektu (offshore)
- Kierownik Projektu (offshore)
- Kierownik ds. rozwoju projektów OZE (onshore)
- Kierownik Projektu ds. hydrotechnicznych (offshore)
- Kierownik Projektów Gazowych
- Główny Specjalista ds. rozliczeń (obrót energią i gazem)
- Specjalista ds. rozliczeń i compliance (obrót energią i gazem)
- Analityk Rynku Gazu (obrót energią i gazem)
Nasze podejście
Ze względu na fakt, że wiele stanowisk dotyczyło nowych obszarów (np. projekty wodorowe), konieczne było pozyskiwanie kandydatów z doświadczeniem przy innych rodzajach inwestycji i transfer ich kompetencji do nowych wyzwań inżynierskich.
W przypadku rekrutacji dla sektora OZE (offshore i onshore) dużym wyzwaniem było dotarcie do kandydatów zmotywowanych i spełniających wymagania w sytuacji, gdy zapotrzebowanie na tego typu specjalistów na rynku znacząco przewyższało ich dostępność.
Wspieraliśmy również spółkę odpowiedzialną za obrót energią elektryczną, budując zespół analityczny oraz dział rozliczeń, pozyskując osoby z odpowiednim doświadczeniem w handlu i regulacjach rynku energii i gazu.
Rezultaty
Dzięki odpowiedniemu zrozumieniu branży energetycznej, szerokiej bazie kontaktów oraz metodom bezpośredniego dotarcia do kandydatów udało nam się skutecznie wzmocnić zespoły klienta w różnych departamentach. Zatrudnieni specjaliści odegrali kluczową rolę zarówno w rozwoju nowych obszarów działalności (wodór, morskie farmy wiatrowe), jak i w utrzymaniu stabilnego funkcjonowania spółek odpowiedzialnych m.in. za handel energią i gazem.
Podsumowanie
Na sukces projektu wpłynęła wzorowa współpraca z klientem, sprawna komunikacja i elastyczne podejście do pojawiających się wyzwań rekrutacyjnych. Klient regularnie powraca do nas z kolejnymi wymagającymi projektami, traktując DTH jako sprawdzonego partnera rekrutacyjnego.
