Młodszy Rekruter (sektor inżynieryjny) – woj. łódzkie
Dodane 3 lata dni temu
DTH Selection – jesteśmy firmą specjalizującą się w rekrutacji kadry inżynierskiej. Od 2009 roku wspieramy naszych partnerów w selekcji kandydatów na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie w takich branżach jak Energetyka, Nafta i Gaz, OZE, Inżynieria Środowiska, Budownictwo, Produkcja, HVACR, Inżynieria Procesowa, Automatyka i Robotyka. Aktualnie poszukujemy osób zainteresowanych rozwojem kariery w branży usług rekrutacyjnych dla sektora inżynieryjnego.
Lokalizacja: Łęczyca / Łódź
Zakres obowiązków:
- Wsparcie doświadczonych konsultantów w realizacji projektów rekrutacyjnych
- Aktywne poszukiwania kandydatów z wykorzystaniem bazy DTH, ogłoszeń, social media oraz poszukiwań bezpośrednich
- Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań sprecyzowanych przez Klienta
- Prowadzenie wstępnych wywiadów (telefonicznie lub video) z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu
- Zapewnienie prawidłowego przebiegu informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).
Oczekiwania:
- Nie wymagamy doświadczenia zawodowego
- Potrzebujemy osoby z entuzjazmem, dynamiką i gotowością do nauki każdego dnia
- Podejście “can-do attitude”, czyli ciągłe nastawienie na poszukiwanie sposobów, które pomogą nam rozwiązać problemy naszych Klientów,
- Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy – na najwyższy poziom wejdziemy wspólnie poprzez dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami
- Otwartość na intensywną komunikację z różnymi osobami (głównie z inżynierami, dla których proponujemy ciekawe oferty zawodowe)
- Będzie idealnie jeśli jesteś studentem studiów zaocznych
- Angielski na poziomie B2 (warunek konieczny)
- Przyda się także zainteresowanie światem inżynierii
Proponujemy:
- Pensja podstawowa + atrakcyjne prowizje za skuteczną realizację projektów
- Możliwość rozwoju w bardzo perspektywicznej branży i osiągnięcia wysokich zarobków wraz ze wzrostem doświadczenia i specjalizacji
- Szansę współpracy ze znanymi firmami / wiodącymi podmiotami w branżach inżynieryjnych i przemysłowych
- Elastyczne formy współpracy – umowa zlecenie, umowa o pracę, B2B
- Szkolenia i szeroki plan wdrożeniowy, abyś miał czas na naukę specyfiki branży, w której działamy
- Otwartą ścieżkę rozwoju w kierunku ról – Researcher, Konsultant 180 lub Konsultant 360.
- Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami
- Laptop + telefon
- Możliwość pracy w trybie hybrydowym – biuro vs praca zdalna
- Świetną atmosferę, która pomaga nam realizować nawet najtrudniejsze projekty rekrutacyjne