Naszym klientem jest globalny lider technologii HVAC, znany z produkcji zaawansowanych urządzeń klimatyzacyjnych, pomp ciepła i rozwiązań chłodniczych. Marka wyróżnia się zaawansowaną technologią, niezawodnością oraz silnym ukierunkowaniem na efektywność energetyczną i zrównoważony rozwój. Jest to stabilne środowisko pracy, w którym pracownicy mogą liczyć na rozwój kompetencji i pracę przy ambitnych projektach.

Inżynier Sprzedaży

region: opolskie, śląskie

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie dobrych relacji z dotychczasowymi partnerami biznesowymi oraz rozwój sieci partnerów (instalatorzy, generalni wykonawcy) w regionie województw: śląskiego oraz opolskiego
• Monitorowanie rynku pod kątem nowych inwestycji w regionie
• Osiąganie założonych wyników sprzedaży komercyjnych systemów HVAC z portfolio firmy (systemy VRV, woda lodowa, klimakonwektory, kompaktowe centrale wentylacyjne)
• Prezentacja oferty firmy oraz pozyskiwanie nowych klientów i zamówień
• Doradztwo techniczne
• Realizacja strategii sprzedaży oraz dbanie o dobry wizerunek firmy w regionie
• Wsparcie merytoryczne przy realizowanych projektach
• Ciągłe rozwijanie swoich kompetencji i wiedzy poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w obszarze HVAC (inżynieria środowiska, energetyka)
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie handlowej
• Łatwość nawiązywania relacji biznesowych
• Umiejętność prowadzenia i finalizacji rozmów handlowych, w tym negocjacji
• Umiejętność samodzielnej pracy, nastawienie na realizację celów i proaktywność w działaniu
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Systematyczność w pracy, planowaniu zadań i realizacji powierzonego budżetu
• Znajomość lokalnego rynku HVAC
• Wiedza techniczna z zakresu urządzeń HVAC
• Znajomość AutoCAD
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych w ramach określonego regionu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym

Oferta:

• Wynagrodzenie w formie umowy o pracę, budżet 11.000 – 15.000 zł brutto
• Możliwość podnoszenia poziomu wiedzy technicznej oraz umiejętności handlowych poprzez udział w szkoleniach
• Możliwość awansu
• Premia kwartalna uzależniona od wyników
• Możliwość uzyskania dofinansowania do rozwoju i szkoleń
• Trzynaste wynagrodzenie wypłacane w grudniu
• Wszelkie narzędzia pracy łącznie z samochodem, z możliwością użytkowania do celów prywatnych
• Świadczenia pozapłacowe: ubezpieczenie, opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie do wypoczynku, spotkania integracyjne